Outros aspectos também são preocupantes no documento, tais como:
- Documento com trechos em que a narrativa é agressiva, dando-se bastante ênfase para possíveis punições (foi dado o Art. 4 como exemplo);
- Dúvida sobre a abrangência das seis horas a todos os técnicos, tendo-se em vista que nem todos os setores possuem três servidores e que depende também de interesses dos gestores;
- Regresso do ponto eletrônico que precariza as condições e relações de trabalho dos técnicos que precisam de horários flexíveis;
- O documento não regulamenta sobre o trabalho e freqüência dos técnicos que atuam ou podem atuar nas áreas de pesquisa e extensão.
O relatório completo do GT carreira pode ser encontrado no link abaixo:
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